十八届三中全会做出了加强和改进党的作风建设的决定，这是党中央根据新形势、新任务的需要提出来的，是保证中国特色社会主义建设事业顺利进行、早日实现四个现代化的重大决策。因此，成都现代医院提高全员对党建工作重要性的认识，切实加强党的自身建设，使共产党成为领导我们事业的坚强核心。
成都现代医院党政紧抓“五个基本”建设体系，以促进医院发展、提高医疗质量为目标，不断强化基层党建工作，医院党组织建设水平进一步提高，各项工作机制进一步健全和完善，党政班子的凝聚力、战斗力进一步增强，干部职工综合素质进一步提高，党员干部形象进一步好转，与群众和患者的关系进一步密切，为医院健康、协调、可持续发展打下了坚实的基层。
创先争优夯实党建基础 凝心聚力促进医院发展
一、抓学习教育，全面推进学习型党组织建设
成都现代医院针对医院实际，明确学习内容，完善学习计划，将医院建设成为“学理论、专观念、促发展”的有效形式。同时，健全学习机制，深化员工培训学习机制，将学习作为一种政治责任。拓宽学习领域，成都现代医院还根据医疗卫生行业，单位实际，加强了卫生体质改革。
二、抓领导班子领导，发挥组织领导的整体功能
成都现代医院党建工作实行分管领导具体负责，全院职工积极参与的工作机制，确保党建工作力度，保证党建工作质量。成都现代医院配齐配强党务工作力量，使医院党建工作扎实开展。此外，强化督导检查，成都现代医院党建工作重视意见收集，制订整改方案，定期检查整改落实情况及时进行通报，确保整改质量。
三、抓“创先争优”活动，推动医院基层党建全方位开展
成都现代医院通过扎实开展创先争优活动和五个基本建设，有效推动了医院党建工作的开展，取得了较好的成效。现代医院加强组织领导，成立了创先争优活动领导小组，建立了领导联系点，制定了医院创先争优活动实施方案，明确了创建“五个好”党组织，争当“五带头”党员的总体目标。同时，营造浓厚的创先争优工作氛围，全面提升医院形象，打造群众满意医院。
四、抓员工素质建设，全面提高员工专业技术水平
成都现代医院党建工作紧抓人才队伍的培养，牢牢把握人才的引进、培养和使用，促进医院人才队伍取得发展，员工精神素质的提高。成都现代医院提供员工培训平台，满足人才求学需求，提升医院员工素质形象。培养现有人才，进一步鼓励科技创新，提高医院工作人员的专业素养和业务水平，为医院培养中坚力量。
五、抓党风廉政建设，提升党员形象
成都现代医院对党风廉政建设工作提出了目标及要求，提出了党风廉政建设工作要求,，制订党风廉政建设目标要求责任，开展党政会议培训。通过各种形式活动的开展，力争在全院营造出文明行医、争做廉洁表率的浓厚氛围。开展“关注健康 温馨服务”活动，建设一站式病友服务中心、医患沟通病友回访制，为患者提供全方位的服务，进一步提升服务档次和服务质量。实行政风行风评议活动，举行“政风行风医德医风承诺”签名仪式，加大医德医风考评工作的执行力度，提高全院医德医风素养，并将医德考评结果与义务人员的尽职晋级想结合，达到激励先进，提升医院形象的目的。
成都现代医院领导高度重视党政建设和医院组织形象的建设，将医院党组织内涵、医院事业的科学发展和员工队伍形象的提升作为工作重点，通过医院党政建设，促进医院“创先争优”的发展,进一步激发员工创业精神，推动医院各项工作的全面开展。在今后的工作中，医院领导班子将进一步把开展创先争优活动与提升基层党组织服务有效结合，始终贯穿于基层党组织建设，营造民主集中的氛围，将我院党组织建设成为科学决策、团结和谐、求真务实的团队，党创新发展的先锋，促进医院全方位发展。
